許曉增到漢鋼公司組織召開高附加值產品研發推廣專題會
                                                  發布日期:2024-05-14    作者:景琳琳 李囡    
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                                                  許曉增到漢鋼公司組織召開高附加值產品研發推廣專題會

                                                  5月9日,陜鋼集團黨委副書記、總經理許曉增,黨委委員、總工程師郗九生,副總工程師許宏安一行到漢鋼公司組織召開高附加值產品研發推廣專題會。漢鋼公司黨委書記、董事長周永平及部分班子成員,創新研究院總工程師王春鋒,集團公司相關部門負責人等參加會議。

                                                  許曉增到漢鋼公司組織召開高附加值產品研發推廣專題會

                                                  許曉增指出,高附加值產品研發推廣項目組的成立,能有效推動高附加值產品研發的推廣,進一步豐富高附加值產品譜系,為集團產品嵌入省內先進產業鏈提供更多選擇,并加速集團產品結構調整、產業轉型升級。漢鋼領導班子要高度重視高附加值產品研發推廣,明確組織機構和職責分工,從人力、物力、財力方面給予支持,為新品研發、生產及推廣做好保障。

                                                  就做好高附加值產品研發推廣及達效工作,許曉增強調,一要堅持算賬思維,緊跟市場需求變化,及時調整產品研發推廣思路,加大研發力度,快速投入生產,助推漢鋼公司實現達效。二要通過新品研發、生產,進一步提升中厚板產品附加值,彌補成本短板,提升整體盈利能力。 

                                                  許曉增要求,一是要抓好項目團隊建設。項目組成員要專職專責、專人專崗,扎實做好新品研發;各研發推廣小組內部要分工明確、各盡其責;各小組間要做好大團隊協作,圍繞高附加值產品高效協同開展研發,建立信息共享機制,互相借鑒成功經驗,共享研發技術資源。二是各研發推廣小組要制定階段性目標,緊盯目標完成計劃,強化成員研發意識,針對項目難點、卡點及時討論研究,提出解決方法,確保研發計劃高質量完成。三是要保持求知若渴的“空杯”心態,認真向專家、高素質人才學習,持續完善自身本領,提高自身水平,更好地適應公司轉型發展需要。四是要積極營造尊重、關心高技能人才的氛圍,為人才提供融洽、和諧的研發環境。要探索創新模式,圍繞研發過程、研發結果、專利申請等及時出臺激勵政策,鼓勵技術人才開展研發工作。

                                                  許曉增到漢鋼公司組織召開高附加值產品研發推廣專題會

                                                  會前,郗九生在漢鋼公司煉鋼廠主持召開了高附加值產品研發討論會,圍繞“高效率研發、高質量提效”主線,根據產品材質、用途等初步確定了8個技術研發推廣小組,并明確了研發組掛帥領導、工作職責、產品結構、激勵機制等。各研發推廣小組結合市場形勢對后續研發思路、研發重點、研發周期、推進方向等進行了匯報。

                                                  周永平表示,漢鋼公司將認真落實集團公司要求部署,充分認識此次改革創新對公司產品結構調整的重要意義,加速構建研產銷一體化工作機制,堅決完成產品結構調整、產業轉型升級的目標任務。同時圍繞條件創造、激勵政策配套及問題解決等,全力做好支持保障,為項目組創造良好的工作條件。( 景琳琳 李 囡)

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